Penasaran Apa Itu Etos Kerja? Yuk, Kita Simak Penjelasannya

Ketika bekerja, seringkali kita dihadapkan pada istilah etos kerja. Apa itu etos kerja? Etos kerja biasanya diterapkan agar para pekerja bisa bekerja dengan baik, sepenuh hati, dan pada akhirnya menghasilkan prestasi. Etos kerja baik sudah diterapkan bangsa-bangsa di Amerika dan Eropa Barat. Bahkan hal ini dijadikan doktrin bahwa bekerja merupakan suatu panggilan yang harus ditunaikan sebagai bentuk ketaatan kepada Tuhan. Berikut ciri-ciri, manfaat dari etos kerja. 

Seberapa Pentingkah Etos Kerja?

Di beberapa perusahaan yang mapan, etos kerja akan jadi penilaian penting dalam OKR atau KPI. Biasanya perusahaan akan mematok satu nilai tertentu yang harus dipenuhi para karyawan yang membuatnya memiliki nilai jual lebih tinggi. Dengan etos kerja baik, apabila suatu saat berpindah perusahaan, kalian akan punya penilaian baik dan punya peluang yang lebih besar juga.

Beberapa orang mungkin awam soal apa itu etos kerja, tapi sebenarnya hal ini kita temukan sehari-hari dalam setiap kegiatan yang kita lakukan. Etos kerja memiliki tanda-tanda, manfaat agar orang melihat kualitas dalam diri kita. Ini bisa bertumbuh dan kalian miliki. Coba lihat cara kerabat dekat atau rekan kerja juga pimpinanmu di kantor. Amati sikap dan cara mereka, dan tirulah hal-hal yang baik.

Ciri-ciri

Etos kerja memiliki beberapa ciri, dan hal ini akan terlihat dari tingkah laku dan sikap dalam bekerja. Jadi, apa saja tanda-tanda, keuntungan dari etos kerja? Yang pertama adalah kecanduan terhadap waktu. Hakikatnya adalah menghargai waktu. Orang dengan etos kerja tinggi akan sadar kalau waktu itu berharga.

Yang kedua adalah punya moralitas yang bersih atau ikhlas. Ikhlas dalam bekerja menunjukkan bentuk kasih sayang juga cinta juga pelayanan tanpa ikatan. Ikhlas tidak hanya output-nya saja, tapi juga masukan atau input yang membentuk kepribadian seseorang.

Yang ketiga adalah memiliki kejujuran. Kejujuran ini datangnya dari dalam diri, dan bukan merupakan keterpaksaan. Sifat ini juga menjadi satu kesatuan dengan nilai moral yang luhur. 

Yang keempat adalah memiliki komitmen, yaitu keyakinan yang mengikat yang bisa menggerakkan seseorang untuk mencapai tujuan tertentu. Di dalam komitmen ada keyakinan dan tekad yang menggebu. 

Yang kelima adalah konsisten dan kuat pendirian. Di sini kalian harus memiliki kemampuan untuk bersikap taat, bisa mempertahankan prinsip, juga tidak mudah menyerah meski berhadapan dengan sesuatu yang berisiko. Orang yang kuat pendirian akan bisa mengelola emosinya dengan baik dan dapat mengendalikan diri. Itulah beberapa ciri-ciri, keuntungannya.

Faktor yang Berpengaruh

Setelah kita mengetahui apa itu etos kerja, kita akan melihat faktor apa saja yang mempengaruhi orang memiliki etos kerja yang baik atau tidak. Ada setidaknya tujuh faktor yang mempengaruhi. 

Yang pertama adalah agama. Agama adalah sistem nilai yang bisa berpengaruh pada cara berpikir dan pola hidup yang dijalankan seseorang. Selain itu, ada juga faktor budaya, yang mengacu pada kedisiplinan, tekad, sikap mental, juga semangat kerja. Sistem orientasi nilai pada budaya masyarakat ikut menentukan etos kerja. 

Faktor yang ketiga yaitu faktor sosial politik. Tinggi rendahnya semangat kerja juga ditentukan dari kondisi politik masyarakat yang bersangkutan. Selain itu, etos kerja juga ditentukan dari kondisi alam dan lingkungan. Apabila kondisi lingkungan bisa dieksplorasi tentu saja akan mengundang masyarakat lebih banyak untuk mencari penghidupan di tempat tersebut. 

Ada juga faktor pendidikan dan ekonomi. Tentu saja ini berbanding lurus dengan kualitas sumber daya manusia. Sumber daya yang baik, berarti akan memiliki etos kerja baik pula. Kalau struktur ekonomi erat kaitannya dengan apresiasi yang diberikan secara ekonomi. Dengan insentif atau apresiasi yang cukup, kemungkinan masyarakat untuk bekerja keras akan terwujud. 

Yang terakhir adalah motivasi individu. Faktor ini sifatnya personal, menyangkut pada nilai-nilai yang seseorang yakini. Apabila memiliki pandangan akan etos kerja yang baik, maka hal kalian akan menemukan seorang pekerja dengan motivasi tinggi. Inilah beberapa hal utama yang harus dimengerti tentang apa itu etos kerja juga tanda-tanda, manfaat etos kerja.